工作年限11年6个月,经济补偿几个月的工资

您可获得11.5个月的经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的按1个月工资计算。若不及时支付，员工有权申请劳动仲裁，企业将面临法律纠纷和赔偿。
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处理方式如下：1. 协商：与用人单位直接沟通，达成经济补偿协议。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况选择。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与用人单位协商经济补偿事宜，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率和成本，协商不成再仲裁，仲裁仍不满可诉讼。