孕期被辞退，我能得到哪些赔偿？
杭州市西湖区取保候审律师
2025-05-10
孕期被辞退，若属违法，你可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需按工作年限每满一年支付二月工资作为赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿申请时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 与用人单位协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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