顶替招工是什么意思

顶替招工指替代他人岗位工作。若顶替普通岗位且与公司协商好，则不违法；但若顶替特殊岗位，需具备资格证书并经审批，否则违法。依据《劳动法》，特殊岗位需合法资质，无资质顶替将违法。严重后果包括但不限于法律责任及企业处罚。
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顶替招工常见处理为协商顶替与直接上岗。若为普通岗位，与公司协商顶替事宜即可；若为特殊岗位，需确保顶替者具备相应资格证书，并完成审批流程。选择处理方式时，应考虑岗位性质及法律法规要求，特殊岗位必须合法合规。
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顶替招工需分情况处理。普通岗位：与公司协商，确保双方同意，完成顶替；特殊岗位：1. 确认顶替者具备所需资格证书；2. 按照公司或行业规定完成审批流程；3. 上岗后遵守岗位规范，确保合法合规。若无资质顶替特殊岗位，将面临法律责任及企业内部处罚。