不服公司调岗怎么办

不服公司调岗，可协商解决或申请仲裁诉讼。依据《劳动法》，公司有权在特定情形下调岗，但应与员工协商。若强行调岗，可能影响员工权益，如薪资降低、职业发展受阻等。
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不服调岗应对如下：1. 协商：与公司沟通，表达不满及理由，尝试达成共识。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。3. 诉讼：对仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。各步骤需保留证据，确保合法维权。
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不服调岗常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。