被兼职单位辞退有赔偿吗

被兼职单位辞退可能有赔偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被兼职单位辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商，不成则申请调解或仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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被辞退有赔偿吗？分情况处理：1. 若属非过失性辞退，与单位协商经济补偿；2. 若遭违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 若属过失性辞退，则无需赔偿，但可确认辞退理由是否合法。