公司门店闭店员工不去调岗怎么办
杭州市西湖区取保候审律师
2025-05-03
员工有权拒绝不合理调岗。依据《劳动合同法》，调岗需合理且符合法律规定，否则员工可拒绝。若强制调岗且处理不当，可能导致员工流失及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工拒绝调岗，可协商、支付补偿金解除合同或依规处理。应先尝试协商，协商不成再考虑解除合同或依据企业规章制度处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒调岗需应对。操作如下：1. 尝试协商，说明调岗合理性；2. 协商不成，考虑按《劳动合同法》支付补偿金解除合同；3. 如员工仍拒绝，依据企业规章制度处理，如警告、记过等。
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