每天工作12小时工资多少算正常

每天工作12小时超法定工时，工资应含加班费才正常。依据《劳动法》，标准工时制下每日工作不超8小时，超出的4小时应计算加班费。长期超时工作无额外补偿，将损害劳动者健康并违反法律规定。
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超时工作应维权。1. 协商：与雇主沟通，明确加班时间及加班费标准，确保合法权益。2. 投诉：若协商不成，向劳动监察部门举报，提供超时工作证据。3. 仲裁：投诉无果时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求赔偿。
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处理超时工作问题，可协商、投诉或仲裁。应先与雇主沟通，要求合理安排工作时间及加班费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可提起劳动仲裁维护权益。