被解雇后如何赔偿员工

被解雇后赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，公司劝退需按工作年限支付补偿金；违法辞退则需双倍赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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被解雇后如何赔偿？1. 协商解除：公司提出并与员工协商一致，按工作年限支付经济补偿金。2. 违法解除：公司单方面违反《劳动合同法》辞退，需支付双倍赔偿金。3. 合法解除：因员工存在法定可解除情形，公司无需支付赔偿金。操作需严格依法进行。
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被解雇后赔偿方式多样。公司可与劳动者协商补偿金；或按《劳动合同法》支付双倍赔偿金。选择方式需依据解雇原因及法律规定，确保合法合理。