公司辞退员工未缴社保赔偿标准
杭州市西湖区取保候审律师
2025-05-28
公司辞退员工未缴社保，应依法赔偿。依据《劳动合同法》等，赔偿按劳动者前12个月平均工资或最低工资标准计。未及时处理，公司可能面临劳动仲裁及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保被辞退可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商赔偿；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁；5. 仲裁不满，可诉诸法院。
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