入职提前多久到公司

入职时间通常需与公司协商,无固定提前时间。但辞职需提前通知,法律依据为《劳动合同法》,规定辞职需提前30日(试用期3日)。未及时通知可能影响劳动关系及薪资结算。
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入职提前时间需与雇主协商确定。辞职则按《劳动合同法》规定,提前30日(试用期3日)书面通知。选择处理方式时,应考量合同约定及实际情况。
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入职时间协商定。辞职操作:1. 提前30日(试用期3日)书面通知雇主;2. 如遇暴力、威胁等,可随时通知解除;3. 确保通知内容明确,保留证据。
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