工资和合同金额不一致怎么办?

工资与合同不符可申请仲裁或起诉。依据《劳动合同法》,工资不一致时,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有的工资及补偿。
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工资合同不符,可仲裁或起诉。操作如下:1. 收集工资发放记录等作为证据;2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼;3. 根据仲裁结果或法院判决,要求用人单位补足工资或进行赔偿。
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工资与合同金额不一致,常见处理方式是申请仲裁或起诉。选择时,若证据确凿且希望快速解决,可选仲裁;若争议较大或需法律判决,则选择起诉。
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