未打卡被扣工资怎么办

未打卡被扣工资，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》，公司不合理扣工资违法，劳动者可申请仲裁。未打卡被扣工资，公司行为若不合理，依据《中华人民共和国劳动法》，侵犯了劳动者合法权益。劳动者可与公司协商，协商不成可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁不服还可提起诉讼。不及时处理，劳动者的合法权益将持续受损。
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常见处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。首先应尝试与公司沟通协商；若协商无果，则向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对仲裁不服再向法院提起诉讼。
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未打卡扣工资处理如下：1. 与公司沟通，了解扣工资原因，要求合理解释并提供打卡证据。2. 若沟通无果，收集考勤记录、工资条等证据，申请劳动仲裁。3. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。