公司要扣除全部工资,这合理吗?

公司扣除全部工资不合理。依据《劳动法》,工资应支付至最后工作日,克扣可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得工资。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司拒绝协商,或协商无果,应选择劳动仲裁来维护自身权益,确保工资得到支付。
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急辞被扣工资不合理。操作如下:1.与公司沟通,要求按法律规定支付工资;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据,要求支付工资及可能的经济补偿。
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