提离职想提前走领导不让走

你提出提前离职但单位拒绝的问题，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若单位在你提前30天书面通知后仍然拒绝你离职，你可以依据此法律规定，向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求确认解除劳动合同的有效性，并维护自己的合法权益。劳动仲裁部门会根据事实情况，依法作出裁决。
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从法律角度，离职时你需要注意：确保已提前按规定时间书面通知用人单位；办理工作交接，确保无遗漏；核对并归还公司物品，如资料、办公用品等；确认公司是否已下发解除劳动合同书。这些步骤有助于你合法、顺利地完成离职，避免后续的法律纠纷。
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若你正在试用期内想提前离职，根据《劳动合同法》的相关规定，你可以提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。具体操作包括：提出书面辞职申请，说明辞职原因，并在申请中明确你的离职日期，确保提前三日通知到用人单位。之后，按照单位流程办理离职手续，如工作交接等。