签订长期劳动合同公司辞退应该要多少赔偿

长期合同被辞退应获双倍赔偿。依据《劳动合同法》,公司违规辞退需按经济补偿金两倍赔偿,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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被辞退应获赔偿。操作:1. 确认公司辞退是否违规,违规则要求双倍赔偿;2. 若符合失业金领取条件,准备材料申请失业保险金;3. 与公司协商不成,可申请劳动仲裁维护权益。
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被辞退可要求双倍赔偿或领失业金。选择赔偿需确保公司违规辞退;若符合条件,也可选择领取失业保险金以缓解经济压力。
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