老板拖欠员工半年工资怎么办

老板拖欠工资可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期不付将加付赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响恶劣。
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处理老板拖欠工资，常见方式有直接追讨、劳动行政部门举报、劳动仲裁及起诉。选择时应考虑效率与效果，先尝试直接沟通，无果后再采取法律手段。
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老板拖欠工资，应对如下：1. 直接与老板沟通，明确表达追讨意愿；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，请求介入调查；3. 举报后仍未解决，申请劳动仲裁，通过仲裁裁决追讨；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。