连续缴纳的社保在公司变更后是否仍然算作连续

连续缴纳的社保在公司变更后仍算作连续工龄。依据相关法律法规，连续工龄包括前后工作单位可合并计算的工作时间。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等规定明确了工龄的计算方式，确保员工权益不受企业变更影响。若不及时处理社保转移，可能影响工龄计算及社保待遇。
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社保变更后算工龄。1.若公司变更但社保连续缴纳，需向社保部门确认工龄计算方式，确保不受影响。2.查阅《劳动保险条例实施细则修正草案》等法规，了解工龄合并计算的具体规定。3.与新公司人事部门沟通，确保社保连续缴纳且工龄被正确计算，避免因企业变更导致工龄中断。
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处理此类问题常见方式有：咨询社保部门、查阅相关法律法规、与公司人事沟通。建议先咨询当地社保处了解具体规定，再根据公司情况和法律规定做出决策，最后与公司人事协商确保工龄连续计算无误。