签了劳动合同的试用期员工，想要立即辞职但公司要求等一个月怎么办？

试用期员工可提前三日辞职。依据《劳动合同法》，试用期辞职需提前三日通知单位。若单位要求等一个月，可能违反法律规定，影响员工权益，如不能及时找到新工作等。
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试用期可提前辞职。操作如下：1.若无特殊情况，提前三日书面通知单位；2.若单位违法，如拖欠工资，收集证据后立即解约并维权；3.与单位沟通协商，确保辞职过程顺畅，避免不必要的纠纷。
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试用期辞职常见处理方式为提前三日书面通知。若单位有违法行为，如拖欠工资，可立即解约。选择方式时需考虑单位行为是否合法及自身权益保障。