辞职超出时间后被辞退怎么办

辞职超出时间被辞退，可要求出具辞退证明。依据《劳动合同法》，用人单位解除合同时需出具证明，并办理相关手续。未及时出具可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保等。
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被辞退后，常见处理方式为要求辞退证明并协商补偿。若协商不成，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时，需考虑证据充分性、诉求合理性及成本效益。
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被辞退应对如下：1. 立即要求用人单位出具辞退证明，确保自身权益；2. 与用人单位协商经济补偿等事宜，争取合理待遇；3. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。