针对问题：研究生没毕业可以签劳动合同吗

研究生未毕业通常不可签劳动合同。依据《劳动合同法》，未毕业研究生与用人单位不构成劳动关系，建议签实习协议。不及时处理可能导致双方权益不明，产生纠纷。
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研究生未毕业应与用人单位签实习协议。如即将毕业，可选择签订劳动合同。选择处理方式时，需根据实际学业情况与用人单位协商确定。
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研究生未毕业签劳动合同问题，应分情况处理。未毕业时，与用人单位签订实习协议；若即将毕业，可协商签劳动合同。具体操作：1. 未毕业时，明确实习内容、时间等，签订实习协议；2. 即将毕业时，与用人单位沟通，按《劳动合同法》签订劳动合同，明确权责。