眼镜店被辞退了如何是好?

眼镜店被辞退需明确依据。依据《劳动合同法》,辞退需基于合法理由或公司规定,否则可能构成违法解雇。若无充足证据和制度支持,直接辞退可能引发劳动纠纷,甚至赔偿。
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眼镜店被辞退应冷静应对。首先,查看公司奖惩制度,有无辞退依据;其次,若证据充分,按程序辞退并保留证据;若证据不足,尝试协商或给予补偿;最后,若无法协商,可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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被辞退常见处理方式为协商或诉讼。如证据确凿且符合公司规定,可按程序辞退;若证据不足,建议协商劝离。选择时需考虑证据充分性、公司规定及法律后果。

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