生病不能工作怎么生存

生病不能工作时，可申请病假工资或社保救助维持生活。分析：根据劳动法，员工因病不能工作时，有权享受医疗期，期间单位应支付病假工资。同时，社保体系中的医疗保险可提供医疗费用报销，失业保险在符合条件时也可提供生活补助。若单位拒付病假工资或社保待遇，则构成违法。提醒：若单位长时间拖欠病假工资或社保待遇，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法院诉讼解决。
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具体操作：1. 与单位协商：提供医院出具的病假证明，向单位申请病假及病假工资，确保单位了解你的病情及需求。2. 申请社保救助：携带病历、医疗费用清单等材料，向当地社保局申请医疗保险报销。若失业且符合条件，可同时申请失业救助金。3. 劳动仲裁：若单位拒绝支付病假工资或社保待遇，准备相关证据（如劳动合同、病假证明、工资条等），向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付。4. 法院诉讼：若对劳动仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，要求法院维护你的合法权益。诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持你的主张。
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处理方式：从法律角度看，生病不能工作时，可采取以下处理方式：一是与单位协商，申请病假及病假工资；二是向社保局申请医疗保险报销及失业救助；三是若单位拒绝支付，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；四是仲裁不服时，可向法院提起诉讼。选择方式：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑申请仲裁或诉讼，以保障自身权益。