未休流产假导致生育津贴给了公司，我该如何拿

您可以向公司申请支付未休流产假的生育津贴。根据《劳动法》等相关规定，生育津贴应支付给女职工，公司无权占用。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，甚至引发劳动纠纷。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，要求支付生育津贴；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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可申请生育津贴。操作如下：1.收集证据，如工资单、生育证明等；2.与公司人力资源部门沟通，要求支付；3.若公司拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。