实习生被公司罚款1000元，能否追回？

实习生被公司罚款，有追回可能。依据《劳动合同法》，公司无权对员工进行行政处罚。若公司制度或实习协议有约定且不违法，违反时可处罚。但若无合法依据，罚款行为可能构成侵权，不及时处理会影响实习生的合法权益，如造成经济损失和心理压力。
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实习生被罚款，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或依据实习协议申请仲裁。选择时需考虑效率、成本及自身权益保护。
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实习生被罚款可追回。操作如下：1.收集证据，如罚款通知、实习协议等；2.与公司协商，要求说明罚款依据；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起仲裁；4.根据仲裁结果或法律建议，采取进一步行动。