保胎假工资按病假标准发。依据《劳动法》等，保胎假属合法权益，不按病假发工资则侵害权益。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保胎假工资问题，常见处理为按病假工资发。选择时，需确保符合法律法规，避免侵害女职工权益，否则可能面临法律风险和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保胎假工资按病假发。具体操作：1. 核实女职工是否符合计划生育规定；2. 要求提供医师诊断证明；3. 按病假工资标准发放；4. 确保不违反《劳动法》等规定，避免纠纷。
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