产假结束后公司拖延复工违法。依据《劳动法》，公司应保障女职工产假后的复工权利。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖延复工，常见处理方式为协商或申诉。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，则向当地劳动监察部门提出申诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖延复工可这样处理：1.与公司沟通，明确复工时间，要求书面回复；2.若公司拒绝，收集证据，如聊天记录、邮件等；3.向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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同事借款后消失，能否报警处理？
可以报警，但警方可能仅协调处理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，欠款属民事纠纷，警方不立案侦查。若不及时处理，可能影响债权追回及增加诉讼难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以报警但效果有
微信上被辱骂了，我应该怎么报警？
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商标侵权被起诉不理睬会怎么样
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