员工因病死亡，单位应赔偿。依据《工伤保险条例》，视为工伤，需支付丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工因病死亡，常见处理方式为与单位协商赔偿。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工因病死亡应赔偿。操作：1. 立即通知单位，要求按《工伤保险条例》赔偿；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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