工伤后离职仍可能有补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职有补偿。操作如下：1. 收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 与用人单位协商补偿金额；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职补偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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