员工请病假公司应支付工资。依据《劳动法》，病假期间公司不发工资违法，应按规定支付病假工资，不低于最低工资标准的80%，否则员工有权维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遭遇车祸休病假，公司应按规定支付工资。处理方式包括：与公司沟通要求支付、申请劳动仲裁、提起诉讼。建议先与公司协商，协商不成再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工休病假应得工资。1. 如公司拒绝支付，先与公司人力部门沟通，明确法律依据；2. 沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不服，可进一步向法院提起诉讼，要求支付病假工资及赔偿。
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