实习生被公司辞退后能否获得赔偿？

实习生被辞退一般无赔偿，但具体需看协议。若协议中有经济补偿条款，被辞退时可要求支付。《劳动合同法》规定了经济补偿的情形，实习生需查看实习协议中是否有此约定，若无则通常无赔偿。忽视协议中此条款，可能导致权益受损而无法维权。
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实习生被辞退：1.有协议且含赔偿条款，直接要求赔偿。2.无赔偿条款，先与公司协商，争取补偿。3.协商无果，可咨询律师，通过法律途径维权。4.若涉及复杂情况，需详细梳理证据，准备充分后起诉。
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实习生被辞退，常见处理为查看实习协议并咨询律师。若协议中有利条款，则依法追讨赔偿；若无，则尝试与公司协商或寻求法律援助。选择处理方式时，需根据协议内容和个人情况决定，确保权益最大化。