公司转员工到第三方未交社保，员工权益受损。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳可能导致员工无法享受社保待遇，严重影响员工生活及退休权益。若社保缴纳单位等发生变化，可能影响劳动关系认定，造成自动离职的误解，损害员工利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，员工可与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果，且公司存在违法行为，可向劳动监察部门投诉；若问题仍无法解决，可提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，员工应维权。具体操作：1.与公司沟通，要求补缴社保，并保留好沟通记录；2.若公司拒绝，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括社保缴纳记录等；3.如问题仍未解决，准备劳动仲裁材料，如劳动合同、工资单等，申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
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