年终奖迟发违法吗

年终奖迟发是否违法需视情况而定。若违反公司承诺或规章制度推迟发放，则不合法。《劳动法》等规定保护员工权益，迟发可能影响员工生活及信任，甚至引发法律纠纷。
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年终奖迟发处理方式多样。可先与公司沟通协商，要求按时发放；若无果，可查阅公司规章制度或劳动合同，依法维权；必要时可向劳动仲裁部门申请仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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年终奖迟发需依法处理。具体操作：1. 与公司人力或财务部门沟通，了解迟发原因，要求尽快发放；2. 若沟通无果，查阅公司制度或合同，确认年终奖发放条款，准备维权证据；3. 如公司仍不解决，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。