先在企业交了8年社保，满50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：退休年龄及条件依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定。企业职工退休年龄通常为男60岁、女50岁（管理岗位55岁），但需满足一定工龄或社保缴纳年限。转为灵活就业后，社保缴纳情况会影响退休资格。若灵活就业期间社保连续缴纳且累计年限满足要求，且符合女性非管理岗位条件，有可能50岁退休。提醒：如出现社保断缴、累计年限不足或不符合退休条件时，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要包括查询相关法规、咨询社保局或劳动部门、以及寻求专业法律顾问的帮助。选择方式时，应优先考虑官方渠道如社保局或劳动部门的解答，因其具有权威性和准确性。若官方解答仍有疑问或涉及复杂情况，可进一步咨询专业法律顾问。
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具体操作如下：1.查询并了解《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，明确退休年龄及条件。2.携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局或劳动部门咨询，了解个人社保缴纳情况及是否符合退休条件。3.若社保局或劳动部门解答仍有疑问，或涉及复杂情况（如多地缴纳社保、工龄计算争议等），可寻求专业法律顾问的帮助，律师将根据个人情况提供专业建议及解决方案，包括但不限于申请劳动仲裁、提起行政诉讼等法律途径。在整个过程中，保持与社保局或劳动部门的沟通，确保信息准确无误。