公司搬迁要求下车间合法吗

公司搬迁要求下车间需与员工协商。依据《劳动合同法》,工作地点变更属合同重大变化,须协商一致。未经协商强行要求,可能构成违法,影响员工权益及企业声誉。
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公司搬迁要求下车间,常见处理方式为协商或解除合同并补偿。应首先与员工沟通,协商变更或解除合同;若无法协商,则按法律规定支付经济补偿金。
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公司搬迁需协商。操作如下:1. 与员工沟通搬迁原因及下车间的必要性;2. 协商变更劳动合同或解除并支付补偿;3. 若员工拒绝且协商无果,依法解除并支付经济补偿金。

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