1971年出生的女灵活就业者，应该在哪一年退休？

女灵活就业者的退休年龄需依据现行法律规定确定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策调整，女工人的退休年龄通常为50岁（特殊工种可能更早），而女干部的退休年龄为55岁。对于灵活就业者，若未参加企业职工基本养老保险，其退休年龄可能不受上述规定严格限制，但若参与，则一般遵循职工退休年龄。因此，1971年出生的女灵活就业者，若按50岁退休，则应在2021年退休；若按特殊情况或政策调整有变化，则需具体分析。提醒：若出现政策调整不明确或退休手续复杂难以办理的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关后续调整文件，确认女灵活就业者的退休年龄规定。2.若参与企业职工基本养老保险，咨询当地社保部门或登录社保官网查询个人退休政策及所需材料。3.若遇到政策调整或特殊情况（如从事特殊工种、身体健康状况等），准备相关证明材料，并向当地劳动部门或社保部门申请特殊退休审批。4.在整个过程中，保持与专业法律顾问的沟通，确保自身权益不受侵害，特别是在遇到复杂或争议性问题时，及时寻求其专业意见。5.办理退休手续时，严格按照官方要求提交材料，避免遗漏或错误，确保顺利退休。
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处理方式：从法律角度，处理女灵活就业者退休年龄问题的方式主要包括：查阅相关法律法规及政策文件、咨询当地社保部门或劳动部门、以及寻求专业法律顾问的意见。选择方式：首先，应优先查阅最新的法律法规及政策文件，了解基本规定；其次，若仍有疑问或政策不明确，可咨询当地社保或劳动部门获取官方解答；最后，对于复杂或争议性问题，建议寻求专业法律顾问的帮助。