服务行业国庆节不放假违法，应按规定支付加班费。依据《劳动法》，法定休假日工作需支付三倍工资，不支付则违法。长期违规可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节不放假可如此处理：1. 与单位沟通，明确表达放假或加班费要求；2. 若单位拒绝，收集加班证据；3. 向劳动监察部门提交投诉，附上证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服务行业国庆节不放假，常见处理是与单位协商或投诉。可先与单位沟通，要求按规定放假或支付加班费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
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