如何快速撤回退休申请？

撤回退休申请需遵循单位规定及劳动法，可与人事部门协商。分析：退休申请的撤回涉及单位内部管理规定及劳动法相关规定。一般来说，若退休申请尚未被正式批准，尚有撤回的余地。但需注意的是，一旦申请被批准，可能涉及养老金、社保等一系列后续问题，撤回将变得复杂。因此，建议尽快与单位人事部门沟通，了解撤回流程及相关规定。提醒：若单位拒绝撤回申请或撤回流程复杂，可能表明问题已较为严重，建议及时寻求律师等专业人士的协助。
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处理方式：从法律角度看，撤回退休申请的处理方式主要包括与单位协商、提交书面撤回申请、以及必要时通过法律途径解决。选择建议：首先尝试与单位人事部门友好协商，了解撤回的具体流程和要求。若协商无果，可提交书面撤回申请，并保留好相关证据。若单位仍不予理会，可考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等法律途径解决。
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具体操作如下：1.与单位协商：首先与单位人事部门沟通，明确表达撤回退休申请的意愿，并了解单位内部对于撤回申请的具体规定和流程。2.提交书面撤回申请：若单位同意撤回，按照要求提交书面撤回申请，并保留好提交申请的证据，如邮件、快递单号等。3.保留证据并寻求法律途径：若单位拒绝撤回，应保留好所有与退休申请及撤回申请相关的证据，如申请书、沟通记录等。随后，可考虑咨询律师，了解劳动仲裁或法律诉讼的具体流程和要求，以便在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化决策。