节假日双倍工资不直接要求全勤，但加班需支付加班费。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付300%工资报酬，未提及全勤要求。若未支付，将损害员工权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理节假日双倍工资问题，常见方式为协商或申请劳动仲裁。若双方对加班费支付有争议，可首先尝试协商；协商不成时，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日双倍工资与全勤无关。1.若员工节假日加班，用人单位需按法律规定支付300%加班费，不受全勤影响。2.若用人单位拒绝支付或支付不足，员工应保留加班证据，如考勤记录、工资条等。3.员工可与用人单位沟通协商，要求支付加班费；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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