我是井下工人到了退休年龄，单位不给办理退休如何处理？

单位不办理退休，可先沟通协商，必要时申请劳动仲裁。分析：作为井下工人到达退休年龄后，单位有义务为你办理退休手续。若单位拒绝，首先尝试与单位沟通协商，明确其拒绝办理的具体原因。若协商无果，可依据《劳动合同法》等相关法律法规，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。提醒：若单位持续拒绝办理退休，且劳动仲裁无果，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.协商阶段：明确自身权益，收集相关证据（如劳动合同、工资单、退休政策文件等），与单位人事或管理层进行沟通，表达退休意愿并了解拒绝原因，尝试达成和解。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，准备劳动仲裁申请书、相关证据等材料，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会将组织调解，若调解不成，将进行裁决。3.诉讼阶段：若劳动仲裁裁决仍无法满足自身诉求，可依据裁决结果向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，建议保持冷静，理性维权，必要时可寻求律师等专业人士的协助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律途径。协商调解是通过与单位沟通，尝试达成双方都能接受的解决方案。法律途径则是通过劳动仲裁、诉讼等方式，依据法律法规来维护自身权益。选择建议：建议先尝试协商调解，若单位态度强硬或协商无果，再转向法律途径。法律途径虽然更具强制性，但耗时较长，成本也相对较高。