未成年员工旷工一天扣三天工资，法律上允许吗？
杭州市西湖区取保候审律师
2025-06-21
未成年员工旷工一天扣三天工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动报酬权是劳动者基本权利，该规定变相剥夺劳动者权利。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，再向法院提起诉讼。
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