教师迟到扣工资合法吗

教师迟到扣工资合法性需视情况而定。依据《劳动法》，若符合公司规章制度且数额合理，则合法；反之，不合法。无故克扣工资将损害劳动者权益，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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教师迟到扣工资需分情况。操作如下：1. 核实公司规章制度，确保扣罚有据；2. 若不合理，与校方沟通，要求解释或调整；3. 沟通无果，收集证据，向劳动部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼维权。
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处理教师迟到扣工资问题，常见方式有协商、申诉或诉讼。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门申诉；仍不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充足度决定。